Depuis plus de 35 ans, la Reinhold Würth Workout Week est une tradition annuelle pour toutes les filiales du Groupe Würth, offrant aux collaborateurs une immersion directe dans le cœur de métier de l’entreprise.  

Initiée dans les années 80 par le Professeur Reinhold Würth, cette semaine spéciale permet aux employés des services internes d’accompagner les conseillers commerciaux lors de leurs visites clients, favorisant ainsi une meilleure compréhension des besoins du marché et renforçant l’esprit d’équipe. 

Une édition 2025 exceptionnelle 

L’année 2025 marque une double célébration pour le Groupe Würth : le 90ᵉ anniversaire du Professeur Reinhold Würth et les 80 ans du Groupe.  

À cette occasion, la traditionnelle Workout Week se transforme en Workout Weeks, s’étendant sur deux semaines consécutives :​ 

  • Du mardi 22 au vendredi 25 avril 2025​ 
  • Du lundi 28 au mercredi 30 avril 2025​  

Cette extension souligne l’importance de l’événement et offre une opportunité unique aux collaborateurs du monde entier de participer à cette expérience enrichissante. ​

Objectifs et philosophie de la Workout Week 

La Reinhold Würth Workout Week repose sur plusieurs objectifs clés :​ 

  • Découverte du cœur de notre activité : permettre aux collaborateurs des services internes de vivre le quotidien des équipes commerciales.​ 
  • Mieux comprendre les besoins de nos clients.
  • Favoriser les échanges avec les collègues du terrain.
  • Amélioration de la performance commerciale : en alignant les objectifs internes avec les réalités du terrain.​ 

Le Professeur Reinhold Würth souligne l’importance de cette initiative en déclarant : « Dans une entreprise commerciale comme la nôtre, il est essentiel que chaque collaborateur rencontre les clients qui nous font vivre. » Et c’est bien cette conviction qui est à l’origine de la Workout Week  !

Une tradition ancrée dans les valeurs du Groupe 

La Workout Week incarne les valeurs fondamentales de la marque Employeur Würth : la performance, l’esprit d’équipe et la pérennité. En permettant aux collaborateurs de partager le quotidien des forces de vente, l’entreprise renforce sa culture d’entreprise et son engagement envers l’excellence.